CONTENU
Qui sommes nous ?
Le Cabinet Aptic
Depuis 2016
Notre équipe
Experts en recrutement
Nos engagements
Social, Sociétal et Environnemental
Nos services
Aptic Conseil
Recrutement par approche directe
Aptic Transition
Management de Transition
Aptic Responsable
Recrutement inclusif
Aptic Intelligence
Étude de rémunération sur-mesure
Nos secteurs d'expertise
Fonctionnelles et Sectorielles
Aptic Intelligence
Votre étude de rémunération sur-mesure
Aptic Conseil : Recrutement par approche directe
Recrutement par approche directe
Notre méthodologie
Lancement
La première étape consiste à recueillir le besoin de notre client, comprendre ce qu'il recherche et le conseiller grâce à notre connaissance du marché.
Compréhension des attentes du client
Détermination du profil recherché, principale cible
Détermination du délai et processus de décision
Conseil grâce à nos expertises métiers
Stratégie de chasse
Compte-rendu et hypothèses de recherche
Brief de poste et proposition de valeur
Stratégie de sourcing et process de sélection
Calendrier de recheche
Itération et longlist
Nous rentrons à cet instant dans la phase d'approche directe des candidats et de la réalisation des premiers entretiens. Nous réalisons ensuite une restitution du marché structurée: nombre de candidats identifiés, difficultés rencontrées, positionnement salarial, etc.
Approche directe des candidats et entretiens
Présentation d'une longlist
Retour client et ajustements
Shortlist
Jusqu'à cette étape, le client ne reçoit aucun candidat. C'est à partir de ce moment que nous organisons les premiers rendez-vous, et les briefs.
Présentation de la shortlist
Compte-rendu complet
Organisation des premiers RDV et briefs
Sélection
Nous vous accompagnons avant et après chaque rencontre avec les candidats shortlistés, pendant le processus de sélection et pour la rédaction de la proposition.
Brief et debrief des candidats avant et après chaque entretien
Suivi du process de sélection client
Accompagnement dans la rédaction de la proposition et négociation salariale
Recrutement
Une fois le recrutement effectué, nous restons aux côtés du client et du candidat pour suivre son intégration. Le client dispose d'une garantie durant la période d'essai et son renouvellement.
Suivi en amont et en aval de l'intégration du candidat
Garantie pendant la période d'essai et son renouvellement
Nos expertises fonctionnelles et sectorielles
Corporate
Industrie, Services, Distribution,...
Banque
BFI, Retail, Financements spécialisés...
Assurance
Assureurs, Réassureurs, Mutuelles, ...
Asset Management
Coté et non coté (PE, Immobilier,...)
Cabinets d'Avocats
Corporate
L'univers Corporate couvre un éventail très large de secteurs d'activité ayant chacun leurs propres spécificités (Service, Industrie, Distribution, Pharma, etc.). Afin de servir au mieux nos clients, confrontés à des défis complexes et de nombreux changements, nos équipes d'experts possèdent une solide expérience par famille de métiers.
Banque
Notre équipe spécialisée apporte une profonde connaissance de tous les domaines bancaires, soutenant les acteurs du secteur à chaque étape de leur croissance et de leurs opérations.
Assurance
Notre équipe d'experts intervient sur l'ensemble des métiers du secteur de l'Assurance
Asset Management
Notre équipe d'experts possède une solide connaissance des métiers de l'Asset Management pour l'ensemble de ses acteurs: cotés (Equity, Fixed income, etc.) non cotés (Private Equity, Dette privée, Immobilier, etc.).
Cabinet d'Avocats
Notre équipe d'experts, se distingue par sa solide connaissance de l’écosystème des cabinets d'avocats et sa capacité à accompagner des structures de toute taille.
Pourquoi travailler avec nous ?
Une spécialisation sectorielle
Une équipe expérimentée
Un large réseau de candidats
Une prestation sur-mesure
Une entreprise engagée
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