Vous vous préparez à accueillir une nouvelle recrue au sein de vos équipes. Vous avez déjà fait beaucoup d’efforts pour recruter – et même parfois chasser – un nouveau collaborateur. Mais les efforts ne peuvent pas s’arrêter là. Le processus d’intégration ou onboarding est tout aussi capital.

Bien intégrer ses salariés et investir sur un processus d’onboarding efficace et agréable, ce n’est pas du luxe. En effet, en France, chaque année, environ 15% des recrutements en CDI ne sont pas confirmés à l’issue de la période d’essai, le plus souvent à l’initiative du salarié (étude du Ministère du Travail,2019). C’est même au terme d’une seule première journée désastreuse que 4% des nouveaux salariés quittent déjà leur poste.

D’où l’importance de bien intégrer ses salariés. Découvrez comment optimiser l’onboarding de vos nouveaux collaborateurs dans ce livre blanc.