Dans un environnement professionnel en constante évolution, les personnes en situation de handicap font face à de nombreuses difficultés en entreprise. 80% des handicaps sont invisibles et peuvent survenir à tout moment de la vie.
C’est pourquoi il est nécéssaire de sensibiliser les entreprises à ces sujets.
De plus, les entreprises sont tenues à des obligations légales en matière d’inclusion. Au-delà de l’adaptation des infrastructures, la création de politiques favorisant l’égalité des chances et l’accessibilité est cruciale pour créer des environnements de travail où chacun peut s’épanouir professionnellement.
C’est pourquoi, en tant qu’entreprise à mission, nous avons créé Aptic Responsable. Nous disposons d’un vivier de candidats que nous accompagnons dans leur recherche d’emploi, et nous sensibilisons nos clients en les aidant tout au long de leur Mission Handicap.
Notre rôle est avant tout de sensibiliser nos clients sur les sujets liés au handicap et d’identifier les postes ouverts aux profils disposant d’une RQTH
Nous réalisons un sourcing en continu pour bénéficier d’un large vivier de candidats qualifiés et disponibles.
Nous sommes présents dès l’intégration du candidat. Nous assurons avec le client et le candidat un suivi régulier tout au long de la prise de poste.
La qualité de notre service et la confiance que nous accordent nos candidats et nos clients s’appuient sur une combinaison de facteurs clés de succès :
